歙县数据和政务服务局最新招聘信息发布。该局现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入。招聘详情包括岗位设置、招聘条件、薪资待遇等方面。应聘者需具备相关专业背景和技能，通过面试和考核后方可录用。此次招聘旨在优化政务服务水平，提升数据管理能力，为公众提供更高效、便捷的服务。详情可关注官方渠道了解。歙县数据和政务服务局发布招聘公告，诚邀优秀人才加入，优化政务服务水平，提升数据管理能力。

本文目录导读：

1. 歙县数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇和福利

随着信息技术的快速发展，数据和政务服务在社会发展中扮演着越来越重要的角色，歙县数据和政务服务局作为地方政府的重要组成部分，致力于提高政务服务水平，优化政府数据管理，更好地服务广大市民，为了满足日益增长的工作需求，歙县数据和政务服务局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为地方发展贡献力量。

歙县数据和政务服务局简介

歙县数据和政务服务局是负责全县政务服务、数据管理、公共资源交易等工作的职能部门，其主要职责包括：推进政务服务标准化、规范化建设，优化政务服务流程，提高政务服务质量；负责全县数据资源的规划、管理、整合和开发利用，推动数字经济发展；组织公共资源交易活动，维护市场秩序等。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）数据分析师：负责数据收集、整理、分析和挖掘，为政府决策提供数据支持，招聘人数：5人。

（2）政务服务管理员：负责政务服务窗口的日常管理、咨询解答和投诉处理，招聘人数：10人。

（3）公共资源交易监督员：负责公共资源交易的监督和管理，维护市场秩序，招聘人数：5人。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和能力，有相关工作经验者优先考虑。

（3）具有较强的团队合作精神和服务意识，善于沟通、协调。

（4）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：应聘者需通过歙县数据和政务服务局官方网站进行报名，填写个人信息并上传相关材料。

（2）资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察。

（4）体检：对面试合格者进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

岗位职责及任职要求

1、数据分析师

（1）岗位职责：负责数据收集、整理、分析和挖掘，为政府决策提供数据支持。

（2）任职要求：具备数据分析、统计学等相关专业的知识，熟悉数据处理软件和工具，具有较强的数据分析和挖掘能力。

2、政务服务管理员

（1）岗位职责：负责政务服务窗口的日常管理、咨询解答和投诉处理。

（2）任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调和团队合作能力，熟悉政务服务流程和规范。

3、公共资源交易监督员

（1）岗位职责：负责公共资源交易的监督和管理，维护市场秩序。

（2）任职要求：具备较强的责任心和公正意识，熟悉公共资源交易流程和规范，具备一定的法律知识和实践经验。

薪资待遇和福利

歙县数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、福利补贴等，具体薪资和福利情况将在录用后由单位人力资源部门进行详细介绍。

歙县数据和政务服务局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为地方发展贡献力量，我们期待您的加入，一起创造更美好的明天！